為深入實施“送溫暖”工程，進一步開展“關愛幫扶專項行動”，持續深化“我為群眾辦實事”，中國三冶在升學季及時啟動“金秋助學”活動，幫助困難職工子女順利就學。

　　8月25日下午，中國三冶黨委書記、董事長李乘建到困難職工楊海濤家中，代表公司將助學金和慰問品送到學子手中，用企業的關愛和溫暖照亮他們的大學夢。在楊海濤家中，李乘建與他和家人親切交談，詳細詢問他們的工作和生活狀況。李乘建鼓勵到，要堅定信心，克服暫時的困難，企業將持續關注相關情況，及時提供必要幫助，確保孩子順利完成學業，成為社會有用之才。李乘建勉勵楊海濤的兒子，要珍惜青春時光，努力練就本領，以知識改變命運，用優異的成績回報家庭和社會，用奮斗的青春書寫生活的新篇章。 

　　楊海濤及其家人表示，要將企業的關心幫助轉化為滿滿的工作熱情和強大的學習動力，通過自強自立、奮力拼搏來回饋企業和社會的深切關愛。 

　　中國三冶黨委委員、工會主席許傳生，建筑制品公司有關負責同志陪同。 

　　2023年，中國三冶兩級公司持續深化“金秋助學”品牌活動，各級領導深入困難職工家中走訪慰問，令廣大困難職工感受到企業的關心關愛和深厚情誼。據統計，2023年，公司共支出逾4萬元，解決了26名困難職工子女的升學資金問題。 

　　“金秋助學”是中國三冶長期開展的品牌工作之一，是公司工會系統關愛職工、發揮工會職能的重要途徑。今后，中國三冶將進一步深化“金秋助學”活動，豐富活動內涵，實現更加精準地幫扶和救助，不斷夯實公司“一家親”文化底蘊，為構建企業和諧向上的人文氛圍發揮積極作用。